¿Cómo lo hacemos?

Nuestro objetivo es fomentar que las personas se traten con respeto y consideración, no sólo en lo individual, sino también en equipos de trabajo y comunidades, para crear entornos más saludables y productivos.

Todo a través de nuestros pilares:

Metodología Hamable

Utilizamos nuestra metodología especializada en transformación de conflictos, negociación, bienestar y construcción de paz, inspirada en el trabajo de Wolfgang Dietrich, Kay Pranis, Marshall Rosenberg, Carl Rogers y John Paul Lederach.

 Nos sirve para propiciar espacios y fomentar conexiones entre personas, siempre considerando el bienestar de los entornos en los que interactúan.

 Entendemos que el impacto de nuestras intervenciones debe ser medido y gestionado a lo largo del tiempo, por lo que desarrollamos y utilizamos instrumentos de medición.